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設定場所キャスト → 各キャスト／キャスト別給与 → 個別設定（上書き）

1. 左メニューの「キャスト」を開き、対象者の詳細で名簿の時給を確認します。
2. 名簿とは別の単価にする場合は「キャスト別給与」を開き、上段の時給一覧で対象者の「個別設定（上書き）」を押します。
3. 「単位」で時間または分を選び、「時間数／分数」と「金額」を入力します。
4. 下に表示される単価と「実効時給」が、意図した時給になっているかを確認します。
5. 「保存」を押します。再び一覧を開き、対象者の時給・勤務時間・給与を照合します。

名簿の時給より個別設定が優先されます。勤務中の人は現在時刻まで集計されるため、比較時は退勤記録も確認します。

設定場所キャスト別給与 → バック設定（本指名・売上）

1. 「キャスト別給与」を開き、時給一覧の下の「バック設定（本指名・売上）」まで進みます。
2. 対象項目の左側で「％」または「¥」を先に選び、その右の欄へ率・金額を入力します。
3. 本指名・場内指名・売上・キャストドリンク・ボトル・同伴を、それぞれ設定します。切り替え後の数値も見直します。
4. 各入力欄の下の説明で「何に対して、いくら支払うか」を確認します。売上全体へのバックを付けない場合は「売上バックを使う」をOFFにします。
5. 変更後にページを開き直して設定値を確認し、バック一覧の内訳を従来の明細と照合します。

定額の単位：本指名・場内指名・同伴は1件、ドリンクは1杯、ボトルは1本、売上バックは本指名で着いた卓ごとです。

設定場所キャスト別給与 → 売上の計算（税込／税抜）

1. 「キャスト別給与」のバック設定を開き、「売上の計算（税込 / 税抜）」へ進みます。
2. 現在の給与規定で、売上に消費税・サービス料を含めているかを確認します。
3. 税・サービス料を含めない場合は「税抜（小計）」、実際の支払総額を使う場合は「税込（合計）」を選びます。
4. 選択状態を確認し、ダッシュボードやランキングの売上表示も同じ基準になっているかを見ます。
5. 従来と同じ伝票を対象に、バックの対象額と売上表示を照合します。

税率・サービス料の設定場所は「店舗カスタマイズ」です。請求金額の設定と、給与に使う売上基準を分けて確認します。

設定場所キャスト別給与 → 売上バックのベース

1. 「キャスト別給与」の「売上バックのベース」を開きます。
2. 「小計」「合計」「差引後」「カスタム」から、自店の規定に合う基準を選びます。
3. 「差引後」は、本指名バック・同伴バックを引いた残りに率を掛ける設定です。
4. 「カスタム」では「売上バックに含める項目」を選びます。セット・席料、ドリンク、キャストドリンク、ボトル、指名料、フード、その他が対象です。
5. 対象項目の売上が合算されているかを確認します。個別設定画面で編集した場合は最後に「保存」を押します。

カスタムは対象カテゴリを選ぶ方式です。任意の計算式を直接入力する機能とは異なります。税・割引との組み合わせは明細で確認してください。

設定場所キャスト別給与 → バック一覧 → 個別設定

1. 「キャスト別給与」で、下段のバック一覧まで進みます。上段の時給一覧とは別です。
2. 条件を変えたいキャストの行にある「個別設定」を押します。
3. 開いた画面の対象者を確認し、その人のバック率・定額、売上基準、計算ベースなどを設定します。
4. 店舗共通の条件と違う部分を給与規定と照合します。％／¥を切り替えた場合は、金額も再確認します。
5. 画面の最後の「保存」を押します。再度個別設定とバック内訳を開き、設定内容を確認します。

時給の上書きと、バックの個別設定は別のボタンです。対象者・対象期間・適用条件を確認してから保存します。

設定場所キャスト別給与 → 複数本指名でドリンク・ボトルのバックを分ける

1. 「キャスト別給与」のバック設定で「複数本指名でドリンク・ボトルのバックを分ける」を探します。
2. 同じ卓に複数の本指名キャストが付いたときの、現在の配分ルールを整理します。
3. ドリンク・ボトルのバックを人数で割る運用ならON、分配しない運用ならOFFにします。
4. 対象の伝票で本指名キャストが正しく登録されているかを確認します。
5. 2人以上が付いたケースのバック内訳を、それぞれのキャストで照合します。

売上自体は、このスイッチに関係なく本指名人数で均等割りです。任意の比率で分ける運用は、導入前に確認してください。

設定場所店舗カスタマイズ → 本指名／キャスト別給与 → 指名A〜D・回数別の本指名バック率

1. 「店舗カスタマイズ」の「本指名」で、来店回数ルールの使用・しきい値・表示方法を自店に合わせて保存します。
2. 「キャスト別給与」に戻り、「カウント式の指名（A〜D）」で使用する区分を確認します。
3. 「回数別の本指名バック率」で、表示されている各回数の率を入力します。
4. 本指名になるしきい値に達する直前・到達時・到達後のケースを用意します。
5. レジでの指名区分、キャストアプリの回数表示、給与の適用率を照合します。

画面では、本指名条件に達した場合に回数別の本指名率が優先されると案内されています。区分を併用する場合も、境目の明細を確認します。

設定場所キャスト別給与 → 同伴バック／同伴売上バック

1. 「キャスト別給与」の6種類のバック欄で「同伴バック」を確認します。
2. 同伴料に対する率なら「％」、同伴1件ごとの定額なら「¥」を選んで数値を入力します。
3. 同伴した卓の売上にもバックを付ける場合は、下の「同伴売上バック」をONにし、表示される率を自店に合わせます。
4. 同伴料と卓売上の両方へ支払うのか、どちらかだけかを確認します。
5. 同伴キャストが付いた伝票を選び、給与の別々の支払い行を照合します。

同伴料へのバックと、同伴した卓の売上へのバックは別の支払いです。両方ONにする場合は、自店が意図した支給になっているかを確認します。

設定場所キャスト別給与 → 売上ボーナス（任意）

1. 「キャスト別給与」のバック設定の下にある「売上ボーナス（任意）」を開きます。
2. 使用する場合はスイッチをONにし、「売上ライン（円）」へ条件となる売上額を入力します。
3. 「ボーナス率（％）」へ、条件を満たしたときに使う率を入力します。
4. 下の説明で、売上ラインと通常率に代わる率を確認します。人ごとの条件は個別設定側で確認します。
5. 未達・ちょうど到達・超過の3ケースを、同じ対象期間で照合します。

加算する率と置き換える率を混同しないようにします。集計期間、適用対象額、多段階スライドの扱いは、実際の計算例で確認してください。

設定場所店舗カスタマイズ

1. 左メニューの「店舗カスタマイズ」を開きます。今のメニュー表・セット料金表を手元に用意します。
2. セット・延長の欄で名称、時間、価格を入力します。ドリンク・フード・ボトルは該当カテゴリで追加・編集します。
3. 税率・サービス料の使用と数値、指名・同伴などの料金を合わせます。使わない項目は使用設定を確認します。
4. 内容を見直し、ページの「保存」を押します。
5. レジ側を開き、表示名・価格・税やサービス料が意図どおりかを確認します。その後、給与側のバック対象と対応させます。

場内指名・同伴料は価格を変更できますが、項目名は固定です。割引は小計から差し引かれ、その後に税・サービス料を計算する案内です。

設定場所ペナルティ

1. 左メニューの「ペナルティ」を開きます。自店の規定に該当する項目を確認します。
2. 連絡あり／なしの遅刻、当日欠勤、無断欠勤、病欠の金額を入力します。0円なら記録だけを残す設定です。
3. 金額を確認して「金額を保存」を押します。過去の記録の金額は、この操作では変わりません。
4. 同伴ノルマを使う場合は「同伴ノルマ」の「追加」または「変更」を開き、期間・本数・金額を確認します。
5. 対象期間終了後に記録を確認し、その月の判定ボタンを押します。判定は手動です。結果と最終明細の控除を照合します。

同伴ノルマは自動判定ではありません。取り消し・再判定を行う際も、対象月と既存記録を先に確認してください。

設定場所キャスト別給与／給与サマリー／キャストの給与明細

1. 比較するキャストと対象期間を決め、従来の明細・売上・出退勤記録をそろえます。
2. 「キャスト別給与」の上段で、時給計算の期間を指定します。「今日」「今週」「今月」「日付指定」「全期間」が入口です。
3. 下段のバック一覧でも期間を選びます。「1日」「1週間」「15日」「1ヶ月」は時給側と別の選択です。
4. 勤務時間と時給、各バックの基準額・率・件数、控除の順に内訳を照合します。必要に応じて各一覧の「CSV」を利用します。
5. 「給与サマリー」から対象者の「明細」も開き、対象月と最終的な支給内容を確認します。差額があれば設定項目ごとに原因を絞ります。

「今日の時給」と「直近1ヶ月のバック」が同時に表示される場合があります。期間が違う合計を、そのまま月次給与と比較しないでください。